Gesundheitsressourcen

Mit dem systematischen Leitbild „Gesundes Unternehmen“ steigern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit schon heute und stärken sich für die Zukunft. Denn nur gesunde Mitarbeiter sind auch langfristig produktive Mitarbeiter.

Gelingt es im Unternehmen, dieses Leitbild in der täglichen Praxis umzusetzen, ist mit einer nachhaltigen Verbesserung des Sozialkapitals (Netzwerk-, Werte- und Führungskapital) und des Humankapitals (Leistungsfähigkeit, Effizienz und Motivation) zu rechnen.

Das World Economic Forum schätzt die Rendite für ein professionelles Alterns- und Gesundheitsmanagement auf 300 %.

Kompetenz & Unterstützung

Unser interdisziplinäres Netzwerk vital.expertise unterstützt Sie mit Expertenwissen und Dienstleistungen in den Bereichen:

• Gesundheits- und Alternsmanagement
• Personalmanagement
• Arbeitsorganisation und Führung
• Arbeitsumgebung

Professionalisierung der Gesundheitsförderung

Die Einführung und Verankerung einer professionellen und nachhaltig wirkenden Gesundheitsförderung erfolgt über die Kernprozesse Ist-Analyse, Programmplanung/ Durchführung und deren Evaluation. Optimalerweise werden einzelne Programme und Incentives durch ein Rahmenprogramm verbunden, das Ihre Unternehmensvision widerspiegelt und somit zusätzlich die Motivation und Identifikation jedes Mitarbeiters stärkt.